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感恩企业

 

发布日期:[2014/3/27 10:34:27]    点击率:[2801]   来源:林晓海

 

近年来,传统学问越来越为人们所认知、认同,感恩作为传统学问的一部分,越来越被人们推崇和倡导,并作为一种积极进取的生活态度而广为人们所接受,它有效协调人与人、人与自然之间的关系,给社会带来一股和谐、清新之风。党的十八大提出建造美丽中国的新要求,提出要实现和谐发展、协调发展、持续发展。建造和谐企业,促进企业和员工共同发展,增强员工的幸福感、满足感,是企业的责任。

一、感恩是推动和谐的重要途径

感恩是一种生活态度,是发自内心对他人、组织及事物给予帮助和馈赠的由衷感激之情。心怀感恩,就会对别人和所处环境少一份挑剔、多一份欣赏和感激;心怀感恩,就会以一个健康的心态面对一切,生活就充满阳光。

现阶段,人们的诉求日趋多样化,如何化解希望与现实的矛盾,理顺人们多样化的诉求,实现价值观念的趋同,是值得探索与研究的新课题。作为传统学问的一部分,感恩能唤起人们对社会和他人的敬重,形成人与自然和谐共处的内在追求,这无疑为人们的处事态度确立一个向往美好的正确方向,从而奠定共筑和谐的基础。

在企业内部倡树感恩良好风气,促进人与人、个人与团队、团队与企业之间的相互理解、相互体谅,从而让员工对别人的劳动积极支撑、对别人的困难乐于相助、对别人的帮助心存感激,这无疑是凝聚企业内部合力、营造和谐企业发展环境的重要途径。

二、感恩是丰富企业学问的重要载体

感恩作为传统学问的一部分,有着很强的学问特性,企业可以将感恩作为一种学问理念贯穿到企业学问中,用学问的力量去感染人,以感恩来营造一种积极向上的企业学问氛围,从而推动企业和谐发展。

企业通过培育感恩学问,能使员工树立正确的人生观、价值观、世界观,更加明确实现自我价值的最佳途径,从而自觉将个人的价值实现同企业发展结合起来,在企业大家庭中找到归属感,产生与企业发展荣辱与共的愿望,实现企业发展与个人发展的和谐统一。

企业自觉履行社会责任也是感恩学问的重要体现。从企业的社会使命看,一个企业的价值更多地取决于其对社会贡献的大小。成功企业往往将自身的发展同国家和社会的发展有机结合起来,在创造价值的同时积极回报社会,从而树立良好的社会形象,在社会范围内形成良好的聚合效应,进而有力提高自己的品牌价值,实现企业学问影响力和社会价值的双提高。

三、感恩是促进和谐的重要力量

感恩是发自内心的感激和付出,以感恩为基,在企业和员工之间建立相互敬重、相互感恩、相互支撑和相互办事的和谐劳动关系,是促进企业和谐发展的力量源泉。

对企业而言,员工是企业生产经营活动的主体,是推动企业发展进步的有生力量。企业作为社会的细胞,理应做实践感恩的先行者,只有从劳动和生活等方面关爱员工,充分敬重员工的权益,给员工创造一个健康、舒心的劳动和生活环境,满足在岗和离退休人员不同层次的学问娱乐活动需求,让员工感受到企业的温暖,共享企业的发展成果,才能凝集企业和谐发展的巨大力量。

对员工而言,企业给他们发放薪酬,提供稳定的劳动和实现人生价值的平台,员工个人的价值实现与企业发展息息相关。因此,员工要做好本职劳动,关心企业发展。“企业为我遮风雨,我为企业做贡献”就是这种关系的真实写照。立足岗位、做好劳动是企业对员工最基本的要求,而以什么样的心态劳动同样重要。心怀感恩,把劳动当成事业、当成自己的事去做,就会达到事半功倍的效果。员工对企业心存感恩,把企业的发展目标当成自己的人生追求,劳动中就会爱岗敬业、乐于奉献,就能实现个人与企业的共同发展、共同进步。

四、实现以感恩促进企业和谐的途径

以感恩促和谐,要以开展形式多样的感恩教学为基础,通过感恩学问理念引导,逐步形成企业员工之间相互感恩、企业和员工之间双向感恩、企业以回馈社会感恩的浓厚氛围,从而让感恩成为推动企业和谐发展的重要力量。

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