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企业和大家

 

发布日期:[2014/3/22 11:20:00]    点击率:[2531]   来源:技术分中心 施波

 

大家做为企业的一名职工,也是企业的主人,大家不但要担负起企业发展的重担,去完成企业创新的责任,也要为大家企业的明天奋斗在各个岗位上,大家每个职工都要有一种精神、一个观念来支撑和引导大家的行动。

企业和个人是相辅相成互相依赖的,企业为大家遮风挡雨、提供找到自我、实现抱负的港湾,大家为了企业的发展鞠躬尽瘁、努力奋斗。在职工来说,第一把企业当做自己的家,把企业自身紧密地联系在一起;第二要有很强的敬业精神和团队意识;第三要有很强的专业常识和职能,并能不断地总结经验和接收新常识;第四要有良好的个人素质。对于每一位员工来讲,企业应是大家的第二个家.无论是老员工,还是新员工、无论是办理阶层,还是技术能手。身在同一企业,就有责任为大家的企业做出自己的贡献,有责任为大家共同的家而努力,因为大家有共同的目标。只要企业发展上去了,才能为大家员工提供更好的发展机会,才能更好地改善大家员工的物质、精神生活。因此要学会把企业的困难当成是自己的困难,与企业同甘苦共患难,树立起主人翁意识,才能有更好的发挥聪明才智。

在企业里,每个人都有自己的岗位,每个岗位都有它存在的意义,都有一个共同的目标---企业更好更快地成长下,在自己的岗位上兢兢业业,把劳动干好,发挥出自己的能力和潜质。大家能否树立起正确的劳动态度和严谨的劳动作风对企业和个人来说都是至关重要的。即使现在的劳动不像你认为的那样,不能很好地体现自己应有的价值,但整天抱怨也于事无补。只有从现在做起,才能走向未来;只有从小事做起,才能铺平道路,才能完成抱负中的大事。

为什么有人仍在蹉跎岁月?我想,大概他还在为明天绘制“蓝图”吧。过多的寄希翼于明天,只会浪费今天美好的时光。由于现代作业流程的细化和工厂世界化,有很多事一个人应付不了,更多的时候需要大家共同的努力,团队的精神在这个时候就显得格外的重要。因此,一件产品不仅代表它本身的价值,而且蕴含着企业精神和企业学问。

在企业里,无论你从事的是何种岗位,都是值得大家每个人去敬重。当然对于每个员工来说,大家的义务是在自己的岗位上,体现出最大的价值,就要求大家不断地完善自己的专业技能和不断进行业务创新。如今的世界发展速度之快是很难预料的,这就要求每个员工不断地学习新常识、接受新的事物、把握新技能,更好地充实自己。固守已有的常识,凭借已有的经验,到最后只能被淘汰、被抛弃,也不可能有创新,更谈不上为企业、为自己带来更多的效益。因此,大家每个人都要有这种意识不断地学习与终生学习。

在时代不断演变的过程中,对于员工合格评定的标准也是在不断的改变,但无论怎么变,最根本的始终都沉淀在那里。从以前简单专业技能的衡量,已经上升到了一种综合素质的体现,除了要求大家有突出的专业技能、勤劳务实的作风外,还要有其他方面的良好素质,比如心理素质、身体素质、思想道德素质等等。经常有人说:有才无德不为才,有德无才也不为才,只有德才兼备才是真正人才。因此,大家除了不断地提高业务素质外,其他方面素质的提高也是不容忽视。“四有”是大家应有的品质,也是企业、社会对大家不变的要求。只有自己在各个方面做得更好,才能在任何时期都立于不败之地。

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