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企业对中层干部进行调整

 

发布日期:[2014/2/11 11:43:50]    点击率:[3214]   来源:党群劳动部

 

会议现场  刘宁宁  摄

    2月10日,企业举行助理以上人员会议,宣布了中层干部调整事宜。企业班子成员李振山、侯颂、刘金生、范湘杰、王学岭、刘怀成出席会议。会议由副总经理侯颂主持。

    会上,副总经理刘金生宣读了鲁煤泰机字[2014]第10号《有关对企业机构调整和干部聘任的决定》;党委副书记、纪委书记、工会主席范湘杰宣读了泰煤发[2014]第4号《有关党内机构设置和党务干部任命的决定》;副总经理王学岭宣读了泰煤便字[2014]第1号《有关对杨建美等人行政助理职务聘任的决定》。

    总经理李振山就这次调整做了说明,指出企业对这次中层干部的调整是慎重的,是在经过严格考核考察和充分酝酿的基础上,本着“公平、公正、客观”的原则,坚持能者上、平者让、庸者下,对干部的选择更加注重业绩、实行力以及对企业的忠诚度,秉承了“德才兼备、以德为先”的用人标准,把合适的人放到合适的岗位上。企业今后会更加关注年轻人的成长,更多的为年轻人成才搭建平台,让想干事的人有机会,能干事的人有平台,干成事的人有位子,会干事的人干成大事,充分调动广大中层干部的积极性。当前煤炭形势依然十分严峻,煤炭价格日渐下滑,企业资金高度紧张,订货、回款仍是劳动的重中之重,营销分企业要马上行动起来,主动出击跑市场,千方百计签订优质合同,采取有效办法加大货款回收力度,缓解企业资金的燃眉之急。

    李振山要求广大中层干部:一要服从大局、服从组织安排,摒弃等待观望、小成即满等消极情绪,尽快交接,尽快进入角色,尽快进入劳动状态;二要杜绝责任心不强、推诿扯皮、缺乏激情、有法不依、损害企业利益、弄虚作假等不良行为,要强抓落实,增强实行力;三要有胸怀、有担当,加强业务技能学习,提高劳动能力,勤奋敬业,以时不我待、只争朝夕的劳动状态,全身心地投入到劳动中,用生产经营的成效检验劳动的效果,为完成各项任务目标而努力奋斗!

    侯颂要求广大中层干部要迅速交接,确保劳动不间断、不脱节,在交接期间不准接风送行,要按照各自职责,谋划好2018年各项劳动,围绕职代会确立的目标,真抓实干,履职尽责,以更大的胸怀、更加扎实的作风,不辜负领导的希望,采取有力办法把各项劳动做好。

 

 

 

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