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及时学习 深入调研 有效改进

 

发布日期:[2018/5/21 10:29:33]    点击率:[1894]   来源:党群劳动部

 

    4月份,集团企业下发有关开展“大学习、大调研、大改进”的实施方案,对各企业开展“大学习、大调研、大改进”进行了深入的安排摆设。我企业积极响应,迅速行动,确保各项任务落到实效。

大学习要有广度

    集团企业十九大精神集中培训班刚刚结束,企业党委书记、董事长冯军便对企业12名党支部书记提出要求,把在课堂上学习到的课件进行整理,在支部党员大会上与广大党员分享。学习形式要突出一个“广”字:一是学习覆盖面要广,支部学习要覆盖党员、预备党员、班组长骨干,让党支部“骨架”齐“补钙”;党委学习要泰煤为基点,覆盖鲁中、泰装、金元、恒信租赁、东华再制造,形成联动效应。二是学习内容要广,从去年的《十九大报告》到今年《习总书记在纪念马克思诞辰200周年大会上的重要讲话》,都将成为学习的内容。三是学习形式要广,过去“一本书、一节课”的学习形式很难让广大党员汲取太多的营养,现在企业通过网站、PPT、微党课、微信平台、主题党日等多种渠道,选取学习重点,摘选讲话精华,供广大党员学习。同时还利用“灯塔-党建在线”竞赛答题检验党员学习进度,确保十九大精神学懂弄通做实。

大调研要有深度

    在集团企业刚刚结束的第三届“互联网+创新创业”大赛上,我企业报送的《无人值守自动装车系统的研发与应用》荣获一等奖。一个课题的提出只是开始,如何把课题由理论变成实践,怎样把项目与企业的生产经营、市场营销紧密结合,就要进行更深一步的钻研。近日,冯军等一行四人先后到中国煤炭济南设计研究院、华章企业进行学习调研和洽谈交流,并对装车站无人值守、远程诊断等技术运用问题进行了深入探讨,把大家的创新理念与对方的先进技术深入结合,把“有想法”向“有调研”迈进,从“有理论”向“有落实”推动,把各项劳动向“用户满意年”靠拢,把各项产品向“质量安心单位”深入,确保“调查要专,研究要深”。

大改进要有力度

    “创建无浪费企业”是集团企业对各单位在经营上的要求,也对每一名同志在思想意识上提出的要求。活动开展以来,企业要求广大干部职工从思想上拧紧开关,从制度上扎紧笼子,从办理上列出目标,从办法上拿出手段,严控资金和物资办理,加强成本预算,制订了企业《边角余料考核办理办法》,对下料工段所涉及的各种板材、型钢、圆钢、钢管等纳入考核,对边角余料制定了详细的判定标准,做到全员参与、全程控制,全力深挖废旧物资使用价值,是使材料真正变成工资和效益,千方百计降低生产成本、办理成本和人工成本,使办理人员和生产职工提高材料利用率的观念有了极大的提高。通过改进,我企业在集团企业2018年第一季度无浪费企业创建考核中名列前茅。近期,企业还将按照考核中暴露出来的各项问题进一步改进,各部门切实拿出新的创建目标和办法,确保各项指标再上新台阶。

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