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“打造标杆企业、创建无浪费企业”简报第32期

 

发布日期:[2017/9/5 11:10:03]    点击率:[2251]   来源:党群劳动部

 

打造标杆企业、创建无浪费企业

简  报

第32期

泰安煤机企业党群劳动部                  2018年9月4日  

 

企业制定《无浪费企业考核实施细则》

近日,企业按照集团企业文件要求,研究制定了《企业无浪费企业考核实施细则》。

“无浪费企业创建”是加强企业办理,降本创效、解危脱困的重要手段,企业成立了无浪费企业劳动领导小组,负责无浪费企业创建劳动意见的牵头制定和日常劳动的协调摆设、宣传推进,并按照各专业考核细则,牵头进行考核。

为确保劳动顺利推进,企业按照《集团企业无浪费企业考核实施细则》要求,从完善制度体系建造、内控制度办理、目标成本办理、生产办理创效等十三个方面进行细化、量化,逐项明确任务目标、考核办法等内容。为包管无浪费企业创建劳动在企业范围内深入扎实推进,企业将按照“月调度、季考核、年兑现”的劳动要求,严格过程控制,严格奖惩制度,确保劳动进度。

“责任使命担当”主题实践活动进入第三阶段

近日,按照集团企业“责任使命担当”主题实践活动第三阶段要求,结合《办理人员“使命、责任、担当”自查自纠表》有关标准,企业各党支部积极组织办理人员开展相互提醒相互交底活动。

在活动会上,大家对照使命、担当、责任有关标准,通过“一人谈,众人帮”的形式相互提醒交底,坦诚相见,进行了深刻的自我剖析,多角度、多层次的查找班子和个人存在的问题与不足。与会人员依次发言,围绕履行党员义务、岗位职责,从使命、责任、担当三方面对自己在抱负信念、理论学习、劳动状况、组织生活中的思想劳动状况进行深刻剖析,每个人都能深刻地反思自己身上存在的问题,同时对党支部的办理及个人的发展提出了许多中肯的意见建议,真正做到了敢说真话,直言不讳。这次自我剖析活动准备充分,氛围良好,达到了统一思想,增进团结的目的,取得了预期的效果。

通过党员之间的相互交底提醒,大家纷纷暗示此次相互交底对自己触动很大、很受启发,更加清楚了自身的缺点和需要改进的方向,达到了触及灵魂、形成共识、增强信心、激发干劲的目的。在今后的劳动中要更进一步推进“使命责任担当”和“勇担当、展作为”主题教学实践活动在党支部的深入开展,充分利用自我剖析这种相互交流的方式,加强沟通,增进交流,确保全年劳动目标的顺利完成。

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