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【人力资源部】“师带徒”传承工匠技艺,互帮互带提高职业技能

 

发布日期:[2017/3/24 10:59:56]    点击率:[2471]   来源:人力资源部 崔风

 

师徒签订协议  吴俊瑾 摄

3月20日,企业举办了“师带徒”签字仪式,为青工搭建成长成才平台。此次师徒结对签字仪式上,有14对师徒现场签订师徒合同。人力资源部同时这14对师徒建立了“师带徒”档案,并将按照考核对理论水平好、技术业务精的师徒给予奖励。

今年以来,企业按照职工整体素质提高规划,发挥专业带头人、专业骨干“传、帮、带”作用,深入推进“师带徒”活动,由人力资源部制订了《泰安煤机企业导师带徒办理办法》、《导师带徒协议书》等办理规定,组织生产经验丰富、理论常识扎实的专业带头人、专业骨干,采取一对一或者一对多等形式,以老带新,传道授业解惑,提高他们的职业道德、理论水平和实际动手操作能力,促进年轻职工快速成长为德才兼备的技术人才,传承工匠技艺。

    同时,“师带徒”活动的开展还加强了职工之间的沟通,促进了职工和谐,提高了班组凝聚力,使得大家劳动的干劲更足了。也为今年企业进一步打造标杆企业,提高职工技能素质打下了良好基础。

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