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三项举措打造“严实”作风新常态

 

发布日期:[2015/9/8 14:07:04]    点击率:[1756]   来源:党群劳动部

 

    企业在推进“三严三实”专题教学活动中,着力加强机关作风建造,使“三严三实”与日常劳动有机融合、相互促进,打造“严实”作风新常态,推动了企业办理提高。

    开展“思想、作风、纪律”专项整顿,打造劳动作风新形象。针对在部分职工中存在的思想松懈、悲观失望、畏难发愁、制造负能量;不敢为、不作为、不履职尽责、办事效率低;不说实话、不干实事等六方面问题,企业开展了“思想、作风、纪律”专项整顿活动,至今共下发检查简报8期,对典型事例进行曝光,对违纪职工累计罚款2600元,使广大干部职工的劳动作风发生了明显转变,遵章守纪已逐渐成为大家的共识。

    建立月度劳动筹划及自查报告报送制度,打造效能型机关。企业各机关部室每月按时报送下月劳动筹划和上月自查报告,考核小组严格考核,对排名靠后的单位取消评选先进单位资格并进行罚款,对于重要事项和重点劳动,企业专门下发《督查事项通知单》,限期办结完成,从而提高了机关劳动效率和落实率。

    推行机关支部、党群劳动部联系事业部活动,打造办事型机关。企业把办事基层作为机关劳动的出发点和落脚点,各机关支部、党群劳动部与事业部建立起相对稳定的联系点和包挂关系,机关支部书记带队深入基层调查研究,听取职工意见,帮助基层解决实际问题,按了解到的实际情况填写《机关支部、党群劳动部联系事业部情况月度反馈表》,上报企业班子及分管领导协调解决,并写出“民情日记”,寓办理于办事之中,切实维护了职工群众利益,提高了办事质量和水平。

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